xiaoqiang2711的部落格

關鍵字排名的重要性
有很多改進關鍵字排名的搜尋引擎最佳化 SEO 技巧，其中最重要的就是搜尋引擎關鍵字。選擇適當的搜尋引擎關鍵字真的是太重要了。思考一下：搜尋引擎關鍵字是什麼？
使用正確的關鍵字可讓搜尋引擎導引潛在客戶到您的網站。
關鍵字排名的選擇
選擇正確的關鍵字可增加網站流量及提升關鍵字排名。先對網站分析並仔細評估，然後列出所有與您公司的服務項目及相關產品的主要關鍵字。
假設您銷售寵物食品。您應該去搜尋什麼關鍵字，是與同一個產品有相關連的？或是嘗試詢問您的同事和朋友，讓他們告訴您對這個問題的答覆。或許這是最重要的階段，因為它會決定您的網站，在關鍵字排名位置的成功與否。
關鍵字的位置
哪裡是放置搜尋引擎關鍵字最佳的地方 以下是需注意的位置：

    * URL
    * ALT tag
    * HTMLTitle tag
    * Text of the page
    * Meta keywords tag
    * Meta Description tag

關鍵字排名的建議
當您在搜尋關鍵字的時候，參考以下建議：
1.使用正確的關鍵字
考慮誰會使用您的服務或產品，然後以這些人為您的準客戶，列出所有相關的主要關鍵字。例如，居於誰的狗將要生小狗，而需要小狗食物，因此您能增加相關的關鍵字群組，就會有像“狗懷孕”和“小狗健康”的關鍵字增加到您的名單。
2.需要排名的各種關鍵字組合
人們將搜尋您的網站使用各種各樣的搜尋引擎關鍵字或詞組。為了使您的最佳化網站更容易被搜尋到，應考慮包括被拼錯的字詞和詞組，或是包括關鍵字的長度。例如，使用2~3 個字所組合成的關鍵字詞群組。
3. 避免使用錯誤的關鍵字
記住，您的關鍵字與您的主題、服務、產品等，關連性越具體或越詳細越好。您要的是那些對您公司的相關產品有興趣或想了解有關資訊的客戶，而不是那些上網瀏覽打發時間的網咖族。
4. 避免 spam
小心選擇搜尋引擎關鍵字。如果所有您的關鍵字與網站的內容完全是不相關的，網站很可能會被搜尋引擎視為 spam。不要 spam!，搜尋引擎愈來愈聰明了。所以適當慎重選擇搜尋引擎關鍵字。

SEO Ranking 網站排名的重要:

    * 網站在搜尋結果上的網站排名會持續不斷的變動，瞭解網站排名演算規則和搜尋引擎趨勢，需要長期時間的觀察和驗證。
    * 瞭解有哪些搜尋引擎關鍵字可以找到您的網站，並對這些關鍵字作網站優化，讓網站排名能夠提升。
    * 監視網站的關鍵字排名狀況，將有助於瞭解網站的優弱勢、有哪些競爭對手網站和網站行銷的重要性。
    * 網站排名在搜尋引擎結果頁前面，會增加網站點擊率，相對的商機也會跟著提高。
    * 網站內容充實豐富有用，自然會有網站願意主動連結您的網站，進而提升關鍵字排名。

網站排名的因素:

    * 網頁標題
    * 連結的文字描述
    * 網頁中的搜尋引擎關鍵字
    * 網頁的可讀性
    * 網頁的內部連結
    * 網站的主題
    * 網頁的外部連結
    * 網站在相關性網站的廣泛連結
    * 網站在全球性的廣泛連結
    * 搜尋引擎關鍵字的競爭性

網站排名的技巧:

    * 搜尋引擎優化網頁應該先從建立搜尋引擎關鍵字開始。
    * 儘量將主要的搜尋引擎關鍵字放在標題最前面。
    * 使用" h1 " 標記。
    * 盡可能將其他的標記，如h1,h2,h3，使用在網頁內容的組織架構上。
    * 在超連結文字，使用"title=" 顯示標題文字。
    * 若有連結image圖案，使用 "alt="""及"title="。     * 將META Tags列為關鍵字排名因素考量。
    * 將搜尋引擎關鍵字密度，平均放置在網頁內。
    * 在網頁的搜尋引擎關鍵字上，偶而使用粗體字或斜體字。
    * 在連結的文字敘述上，使用主要搜尋引擎關鍵字。

網站排名的步驟:

    * 第1步：在搜尋結果頁上或網站分析軟體，找出網站的搜尋引擎關鍵字。
    * 第2步：針對關鍵字排名不甚理想的搜尋引擎關鍵字，擬定網頁優化的策略步驟。
    * 第3步：要瞭解如何去針對特定的搜尋引擎去優化網頁。
    * 第4步：採取所選擇好的搜尋引擎最佳化步驟，開始優化網頁。
    * 第5步：讓搜尋引擎更新網頁。
    * 第6步：時間。
    * 第7步：檢測網頁是否符合搜尋引擎所需，網站排名是否提升。
    * 第8步：不符合搜尋引擎所需，重複第1 ~ 4步驟。
    * 第9步：檢測搜尋引擎關鍵字所帶來的網站流量是多少。
    * 第10步：擬定網站行銷策略，增加網站流量。

升級的優勢：

(一)保住排線上位優勢，立即有下線夥伴
(二)立即超越以上所有可能升級的準會員，成為他們的上線
(三)立即有安置獎金
(四)如果底下出現「大老鷹」立即卡位保有優勢及未來不斷高額收入,反之
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網路傳銷(Internet MLM)是現今社會最新的營銷方式。已成為全球傳銷企業競爭的最佳武器。如果您再不使用網路來推廣您的直銷事業，那麼您將一敗塗地。本文將傳授您六招如何使用網路，有效地複製您的直銷團隊，最終並迅速地實現財富自由之夢想。


第一招 :  確定您要建立的團隊

想在家創業的企業家，想在網路賺錢的人，目前在網路營銷中掙扎的人，尋求直銷事業的人，尋求商機的人，留在家裡的媽媽們，保健產品的消費者等等。誰是您的直銷團隊所要的人？您必須做出正確的選擇。


第二招 :  建立名單

設立一個網頁來收集訪客們的電子郵件地址，姓名和電話號碼等等。您可以在您的網頁裡提供免費試用以交換他們的資料。您也可以放一份內容充實的報告(大約10頁) ，並免費贈送給訪客們。通過一份好的報告能讓他們留下一個好印像。


第三招 :  建立關係

與願意留下個人資料的訪客們建立良好的關係。提供一些有內容價值的自動應答郵件，教他們如何創業，或告訴他們您的成功經驗。這樣您就可以與他們建立更良好的關係及贏得他們的信任。只要拥有一个网路自動應答系統, 这一招可以自动化。

 
第四招 :  吸引大量網路訪客
 
你需要吸引網路訪客到您的網站。成功的網路直銷須具備3個條件: 內容，網路流量和交易。沒有網路訪客，就沒有客戶或團隊，您就不會有機會賺錢。您可以使用視頻營銷(Video Marketing)，每次點擊付費營銷(Pay Per Click Marketing)，搜索引擎營銷(Search Engine Marketing)，社交媒體營銷(Social Media Marketing)，文章營銷(Article Marketing)，網路分類廣告(Classified Ads)等手法來提升您的網站流量。

 
第五招 :  轉換訪客成為直銷夥伴
 
現在是時候通過您和訪客所建立的關係來招募他們成為您的直銷夥伴。他們已經認識您，信任您。要招募一些對直銷事業已經感興趣的人應該不是一個問題。

 
第六招 :  複製您的團隊
 
教導您的直銷夥伴怎樣有效地複製他們的直銷團隊，實現財富自由之夢想。









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管理學大師史蒂芬柯維  [ 與成功有約 ]  七個好習慣系列之一

為了幫助同學對自我了解與目標設定，優固德與美國富蘭克林柯維及睿仕管理顧問有限公司合作，透過世界知名的國際管理學大師-史蒂芬柯維博士（Dr. Stephen Covey）的青少年7個好習慣課程（7 Habits for Teens），給學生獨一無二的學習<如何培養好的人生習慣>，設定目標，超越自我的訓練。   

第一個習慣：主動積極
我是個負責任的人。我主動自發。我決定自己的行動、態度與情緒。我不將自己的錯誤歸咎於他人。不必別人開口要求，我就會選擇做對的事—即使在沒人看到的時 候也是如此。

第二個習慣：以終為始
我做事前會先計畫、設定目標。我做有意義、能夠帶來改變的事情。我是教室裡重要的一份子、對學校的使命及願景有所貢獻，同時期待將來能夠成為一位好公民。

第三個習慣：要事第一
我會把時間花在最重要的事情上。也就是說，我會對明知不應該做的事情說「不」。我會設定優先順序、訂定時間表，同時堅守計畫。我是個有紀律、有組織的人。

第四個習慣：雙贏思維
我有勇氣爭取自己所愛的事物，但我也會顧慮別人的需要，我會在兩者間求取最好的平衡。我會努力在別人的情感帳戶存款。產生利益衝突時，我會努力尋求第三種 可能性。

第5個習慣：知彼解己
我願意聆聽別人的意見和感受。我願意從別人的眼光看事情。我仔細聆聽別人說話、不隨意打斷。我可以很有自信的提出自己的意見。與人交談時，我會專注看著對 方的眼神。

第6個習慣：統合綜效
我尊重別人的長處，並努力向他們學習。我善於與人相處，即使對方與我極為不同。我長於團隊合作。解決問題時，我會尋求別人的意見，因為我知道團隊合作可以 創造出比任何個人努力更好的結果。我願意謙卑。 

第7個習慣：不斷更新
我藉著正確的飲食、運動以及睡眠來照顧自己的身體。我花時間與家人、朋友相處。我不只在學校學習，也透過許多不同的方式、在不同的地方學習。我會花功夫尋 找有意義的方式來幫助他人。

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KAVEN 送給新手成功教練帶線秘訣I-下線偷懶.不配合 怎麼辦?

每個人的組織 都一定會存在不認真.不配合的經營者
對於不認真.不配合的人 那不重要 因為 你的事業不可能靠不認真的人建立起來的~  

請記住80/20定律才重要
10個M 平均 有8M偷懶.不配合 2M認真配合
重點在於那2M 
把時間花在認真配合的人身上
用心幫助他們 成為成功教練

其他 目前還不認真的M 
我們暫時放下(放下不是放棄)

不要老是花時間在當救火隊
把時間花在那些不認真的M身上
卻忽略了目前認真的M
非要等目前認真的M也變成不認真了
你才又回頭 繼續當救火隊..

請各位教練開始把80%時間放在
1.自己不斷持續推薦
2.同時幫助願意配合的人一起工作 持續推薦

PS: 如果目前沒有認真的M怎麼辦? 請參考1.自己不斷持續推薦 恭喜你~ 你有更多時間開發M


通常下線不願意配合 有幾個原因

1.懶
懶惰是成功的癌症 
一個經營者
技巧不足 可以被訓練
方法不對 可以被修正
觀念不好 可以被感化
但如果拿懶當藉口 那就沒救了
這樣的下線 你要趕快放下他
否則你會被他一起拖入失敗的深淵

2.不歸零
自以為是 不歸零的下線 有兩種

其一.真的有本事
真的有本事 這種人通常是業務高手 但絕非直銷高手(真正直銷高手 往往知道複製的重要性 通常更謙虛)
推薦VEMMA對他而言 輕而易舉 但他們不知道的真相是
他的組織未來絕多數下線都不會是業務高手
他們忽略了"複製"的重要性

其二.真的沒本事
很無奈的是 多數不歸零的下線 都屬於其二 沒本事 又自以為是

3.找捷徑
這類型的人 心態上往往再找"捷徑" 他們誤以為成功是有捷徑的
他們希望妳 最好能在他身上灑一些"魔粉" 馬上就能讓他變成頂尖領袖
立刻讓他的錢包 堆滿白花花的鈔票  

這類的下線也想成功 但期望不用付出"太多"努力
他們不知道的真相是"失敗才是成功之母"
失敗是有價值的 因為你能從失敗中真正記取教訓 改善自身的能力

當你教導他A方法時 他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"
一旦有一丁點的阻礙時 他馬上會打退堂鼓 出現兩種狀況

狀況一
覺得VEMMA不適合自己 退出已經到手的成功機會
他們不知道 沒有人天生下來 
就是能來讓 "成功適合自己" 的
而是應該學習如何讓 "自己適合成功" 才對

狀況二
覺得A方法不夠好 到處打聽B.C.D.E..等方法
但打聽到的這些新方法 也都跟對待A方法的態度一樣
他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"..

以上這些下線 如果你有遇到 表示你很努力在推薦
沒有遇過才是不正常的 (你運氣太好)


那怎麼辦呢?

一開始 對於新手教練 菜鳥領導人
每天忙於應付這樣的下線 很可能的結果是 > 被帶領著一起陣亡

我教導各為新手教練 最有效的方式 > 讓事實來證明你的方法有效

你能成為成功教練 並且
如果你推薦的方法模式 是正確的.有效的.可被複製的
那妳何須擔心

1.妳不用擔心找不到下一個M
2.妳不用擔心 願意配合你的人會做不起來

你跟10M講
我是成功教練 有誰願意聽話照做 成為下一位成功教練?

實際上情況可能是
10M中
有2M "選我 選我 (真的會聽話照做)"
有2M "選我 選我 (但不會聽話照做)"
有6M "誰理你(看妳好戲)"

請開始幫助 跟你許下承諾並聽話照做的下線 成為成功教練
讓他們真正學到你的成功模式 獎金自然就會放入這些人的口袋中

證明並讓其他下線看見 這一個事實"願意配合成功教練的人 就會是下一位成功教練"

試想看看 當你真正有能力複製成功教練時 
又何必擔心 誰不願意成為你下一位成功教練的人選呢?

請背下來 並開始這麼做 > 讓事實來證明你的方法有效

我們堅持六不政策： 
1.不需要 說服沒有意願的人
2.不需要 到處推銷去碰釘子 
3.不需要 買貨囤貨寄貨送貨
4.不需要 得罪親友傷害人脈
5.不需要 花錢邀約應酬傷身 
6.不需要 風吹雨淋業績掛零

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VemmaSTAR 會員學習中心


[系統通知]

好消息!! VemmaSTAR團隊聯盟夥伴專屬的 會員學習中心 於2010年8月1日正式推出!!

為協助VemmaSTAR團隊聯盟所有夥伴，2010年8月1日推出 VemmaSTAR會員學習中心2.0版。
整合了VEMMA中文論壇、VEMMA線上聊天室、、VEMMA線上會議室...等 所有功能，提供更完整的支援訓練系統。
將協助所有事業夥伴，在經營VEMMA事業、培訓下線與複製成功教練，最強大的工具!!

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親愛的VemmaSTAR夥伴們，
感謝幕後功臣絞盡腦汁製作出這麼棒的會員學習中心!
您也能借力使力輔導你的組織，落實扎根複製倍增傳承下去。

我只能說VemmaSTAR會員學習中心，是成功模式! 是成功的捷徑 !!

倘若你願意當是個寶貝，珍惜這個成功機會，那就按部就班認真學習吸收內化，且每一個步驟你都會聽話
落實完成，恭喜您 已經踏上成功的道路了。



築夢踏實 ~ VemmaSTAR成就你的夢想藍圖 

Vicky曦

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親愛的家長，你們好，我是阿議，今年36歲，目前住嘉義，有一個5歲今年要上中班幼稚園的小朋友我們都是為人父母，當然希望自已的小孩不要受騙，能過的更好，今天你的寶貝小孩，有幸能接觸vemma，更想經營，這已比一般只知玩樂的年輕人要好太多了，可是你為什麼要反對他來經營呢?
有幾個常見的原因，我條列出來提供給大家參考

1.怕小孩被騙
美商維瑪是一間正派的公司，公司資料如下，而且要看一間公司是否ok，其實網路這麼發達，如果有負評，這不是我們能控制的，網路隨便查都查的到一些訊息。
事業名稱：美商維瑪有限公司台灣分公司 
統一編號：27940961 
負責人：辜瑞標 
地址：臺北市松山區八德路3段36號5樓 
聯絡電話：(02)2570-3149

2.為了反對而反對
千萬不要這樣做，要反對也要清楚的告訴小孩理由，不要什麼都不知道，只是一昧的說不可以，騙人的，這樣對於親子關係不會變好，只會變糟，因為小孩會想，你明明什麼都不知道，也不願意陪我一起來了解

3.不相信這樣就可以賺錢
這是新形態的居家網路事業，你不知道，並不代表這種"100%在家工作的模式不存在"，我們是確實存在，而且不是歪道，這個行業是一個趨勢。

4.要買產品
一間正常的公司，營銷本來就是再正常不過了，反而要小心那種宣稱不用買東西的公司，因為他們的手法通常是先讓你入會，再說服你囤貨，我們把平常要補充的營養用vemma來取代，用等量營養價值的蔬果來計算，我們商品是物超所值，而且是收錄在美國藥典PDR裏面的膳食補充劑，可不是那種有的沒有的果菜汁。

在此建議各位家長們，抽出一個半小時的時間，陪著你們的小孩，一起來參與我們的線上說明會，陪著他一起來了解，完整的了解整個事業，要反對再提出意見來反對，不要扼殺小孩求上進的心。

夥伴阿議的BLOG: http://vemma0414.pixnet.net/blog

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阿越在這邊先恭喜各位,因為你們知道如果要有錢有閒的話,一定要自己創業當老闆!

但是你們知道嗎？如果選擇自己創業，從無到有，是多麼困難嗎？要多少資金嗎？

撇開資金不說，根據雜誌統計，新開的公司，９０％會在第一年倒閉，第二年呢，又會從存活下來的公司再倒閉９０％．．．

阿越想問各位，你知道你承擔的風險有多大嗎?

但是你會願意放棄有錢有閒的夢想嗎?  絕對不會.

所以你也許會想要透”加盟”來創業.因為一個被證實有效的成功企業，你不需承擔風險，只需支付加盟金和每個月的成本就可以加盟它!

但是...你知道付出的代價嗎?      以下是阿越比較不同的加盟系統

(一)　（點圖放大）

(二)

轉載夥伴文章: azyyeayz.pixnet.net/blog/post/31719812
 

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台灣  VEMMA 於 2010年11月9 日  投保2000萬 富邦產品責任險

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產品方面：
『自產自製自銷』：組織事業的產品乃是事業的靈魂，可說是組織事業的命脈，關係著組織是否可長可久，而有很多傳直銷公司建立初期因不願投入大量的研發經費，而走所謂的代理產品，而且也沒有能力自我生產，到後來往往因產品品質不穩或是貨源供應不及而對組織產生很大的傷害；另外甚至有些公司走所謂的「實體通路」與「組織通路」並行制度，讓兩者行銷上產生牴觸甚至發生惡性競爭，都不是公司之福。而維瑪事業主力產品皆由總公司的有機農場所提供的原物料製成，結合現代化的工廠與製程，並由王一賓博士所率領的研發團隊獨立生產，貨源穩定而 新鮮，品質更能保證，並僅供直銷商通路銷售，讓組織事業可以經營長久而穩健。
『單一而強勢』網路組織行銷最大的忌諱是商品太過多樣性而缺乏獨特性，如此容易導致在陌生行銷上的困難，因直銷商必須瞭解產品知識太多，導致傳遞訊息不易，網友一般沒有太多耐心聽您解釋各種商品的優勢在哪，所以最好是產品單一而強勢，維瑪全方位營養果汁就是具備這樣的條件，簡單易懂、全方位營養、使用方便、體驗性強，可說是不可多得的網路行銷『熱產品』！ 
『符合現今潮流』：目前在歐美已經開始流行「保健機能飲料」市場，因為比起早期的營養補充品來說，「講究美味」及「增強吸收力」更是其勝出的主因！維瑪產品的「全效性」、「奈米離子態」、「超強抗氧化力」、「各種國際認證」也是成為世界頂尖超級果汁的主因！
『價格適中』：組織事業產品的價格定位，關係著「獎金制度」與「消費意願」；就經營者來說，以维瑪果汁各種創業套裝及累計升級模式，提供了多重「選擇性」與「彈性」，取得經營權的門檻適中，「首購價」及「會員價」皆一致，以避免「削價競爭」穩定市場機制，讓陌生開發市場容易許多；另外網路行銷市場最怕入會門檻定位過高，導致一開始就嚇跑陌生網友，也怕入會門檻太低，以致大量推薦後仍然賺不到錢。對於消費者來說，維瑪果汁「價位合理」加上「免入會費」、「宅配免費」多重利多，讓消費者訂購容易，增加重消意願，也免去經營者「囤貨 」及「送貨」之苦。
『重消性高』：組織事業的循環性收入來源，主要來自商品的重複消費，如果產品本身讓「消費者」及「經營者」的感受力強，自然容易讓組織重銷而持續。維瑪果汁的超強全方位營養力，讓消費者使用後產生極強的『固著力』，而且產品價位合理，重消性自然大幅提高！

制度方面：
『改良式雙軌制』：「雙軌制」是目前新式直銷公司的主流，因為雙軌制「符合人性化」，比起傳統太陽線的聘階制度，業績考核較為寬鬆，適合一般人來從事。傳統聘階制度，重視不斷拓線開發組織，才能提升至較高的位階與利潤，且升階考核嚴格，通常需要一鼓作氣才能完成，適合「人脈廣」及「能力強」者從事，且幾乎都要專職從事，才能一鼓作氣衝上聘階。而維瑪公司的「改良式雙軌制度」除去了傳統雙軌制「獎金容易滿檔發爆」、「強制排線缺乏動力」、「加買多個經營權」的弊病外，也更加落實了「上下線強弱互補」、「分紅無限代數」、「左右越 平衡者獎金高」的機制與精神。不管您何時加入維瑪事業，真正努力的人都會得到較高且合理的收入。另外網路組織行銷一定要走「雙軌制」，因為雙軌制的特色在於沒有代數組織獎金的差別，第一代及無限代以下對您的業績計算都是一樣的，自然造成上、下線互助合作，且上線對下線的輔導也不會有「差別心」，適合網路的陌生開發市場，且上線也不會因為「代數差額」、「開線壓力」及「業績考核」而利用網路的「隱匿性」發生搶下線組織的情況。
『無限代累積』：無限代累積計算業績才能真正讓您付出的努力不會白費，傳統太陽線及雙軌制度幾乎都有代數及滿檔機制設限，導致努力耕耘使組織往下延伸的結果得不到實質的獎金回饋；惟維瑪事業的「改良雙軌制」也不能真正對滿檔獎金毫無設限，否則組織一旦成長太大，獎金即可能因發爆而領不到實質獎金，故維瑪事業的『無限代累積』乃用於「全球分紅機制」來作回饋，雖單週最高獎金為82.5萬元，但是超過的部分業績則是以「全球分紅」來取代，可以真正讓您領到『無限代累積』的獎金。
『獎金分配均衡』：獎金分配均衡對於組織事業上、中、下階均相當重要，尤其對於剛加入事業的夥伴，因組織尚未成型前，如果直推（零售）獎金太低，那就會導致起步太辛苦，新手會員容易陣亡；對中階會員來說，直推收入已經不是主要收入，要能依照組織業績領到合理的分紅或組織收入；對於高階會員來說，組織性收入除為主要收入外，「輔導性收入」亦是重要一環，也是領導力的展現，另外全球性的分紅收入，更是可以讓高階領導人得到更高的收入。以維瑪事業來說，除了有10％~27％的「直推獎金」外，「單次進階獎金」與「VB團隊獎金」可說 是補充性收入，額外還有VB系統推薦獎金，讓起步會員只要努力推薦，就能有即刻性收入；而中階會員透過組織的重複消費機制，已經開始有組織性循環收入，再加上「單次進階獎金」與「組織對等獎金」、甚至「全球分紅獎金」，可以讓中階會員得到「輔導性收入」與「組織性收入」；高階會員除了穩定的「組織循環獎金」外，更有高額的「單次進階獎金」及輔導性的「組織對等獎金」收入，「全球分紅季獎金」更是維瑪事業的最具吸引力的高額收入。
『不歸零不超越』：組織事業如果制度設計因「時間」或「考核」的因素而「歸零」的話，即表示公司收回其原本該發出的獎金，對曾經努力拓展組織且保持活躍的會員是極不公平的設計；而「超越制度」更是「淘汰弱者、獨尊強者」的不合理設計，「超越制度」的設計讓上線透過下線的人際網路找出強者後，而棄弱者於不顧，可說是讓「強者愈強、弱者淘汰」的設計。而維瑪事業制度設計「不歸零」，會將兩邊2：1未平衡的業績累計下來，直到可以發出為止，所以維瑪事業真正確保所有努力過的業績不會被公司收回而歸零；「不超越」的制度設計，只要自己 保持活躍重消，即終生不會被下線超越，讓「強弱可以互依」不會只有強者才能出頭，弱者也會因組織底下出現強者而蒙受其利。
『不囤貨不買階』：組織事業在過去之所以常讓人詬病的就是「囤貨」問題，傳統的組織事業會教育夥伴「囤貨是一件合理的事」，但是如果囤貨不適中，甚至有時是為了消化過高的「責任額」而強迫囤貨，往往已經失去經營組織事業低成本無風險的本意；而且傳統太陽制公司皆會因爬階而「買階補貨」的情事發生，也讓組織事業經營越久囤貨越多的弊病一再浮現。而維瑪事業從制度面設計來讓經營者不會有囤貨及買階的情形，從傳統雙軌制往往為增加封頂收入而需要多買幾口經營權來看，維瑪事業讓單一經營權最高即有月獎金330萬的收入，可說是業界相當 高額的循環性收入。另外設計合理的每月「責任額」，隨著組織的大小每月最多1-2盒的自我重消「責任額」，相當人性化也不可能會有囤貨發生；另外也設計制度為無聘階制，達成左右對碰循環數僅是多發獎金鼓勵，領組織循環獎金及對等獎金也需左右各有合格會員設計，也降低買貨拿獎金的情形，可說是成為落實組織事業『不囤貨不買階』的最佳典範。

系統方面：
『全球電子商務』：目前網路及資訊科技已經發展到雲端科技的境界，且隨著傳直銷事業的蓬勃發展，組織會員、獎金計算、跨國業績及網路平台等，端賴高度的電子商務能力，才能將全球市場整合起來。而維瑪公司正是一個利用各種電子商務技術與網站平台來整合全球組織的公司，對於網路傳銷的發展可說是相當重要。
『自動排線卡位機制』：可說是目前世界獨一無二的程式專利設計，也是本創業系統勝過其他組織事業的最佳利器，更是發展網路陌生行銷的獨門密技。註冊準會員的「自動排線」機制，讓準會員尚未入會即有下線組織甚至有正式會員；「升級超越卡位」機制可以逆向式的推促上線會員一併在同週升級，在台灣稱為「火燒摩天樓」效應。本效應可以不斷重複運用!是本創業系統延伸組織及自動跟進的精隨所在!!如能充分運用，必當事半功倍!! 
『自動跟進機制』：由於目前網路資訊發達，全球上網人口爆炸性的激增，傳統業務的行銷手法逐漸由「電話通訊」改為網路「IM通訊」及「電郵通訊」，而現今組織事業是建立在人與人聯繫的模式上，故如有「自動化業務」系統不但可以省去很多人力資源的浪費，亦可透過「自動化跟進機制」自然作出篩選動作。尤其維瑪事業的vemmabuilder推薦系統，不但會自動發信給準會員，利用信件來行銷與跟進，而且針對會員會通知其目前組織的即時狀態與系統公告，可說是在組織事業「自動化商業模式」的先驅，更被譽為「2020」的創業系統。
『雲端管理平台』：隨著網路使用的普及與雲端運算的應用，大量的資料庫必須能夠配合網路平台供企業主作使用，尤其是發展網路組織事業，組織動輒橫跨數個國家，故一定要有一超強的管理平台作為計算獎金、瀏覽組織的即時系統。而維瑪事業所提供的就是完整的電子商務加上雲端運算技術，正式會員只要花費少許的月租費用，不僅可以得到一個先進管理後台，隨時獲知公司信息、組織發展狀況及獎金的計算外，且此一管理後台同時兼具行銷及購物的功能，讓會員在網路行銷這區塊加分許多。

團隊方面：
『線上會議支援系統』：網路組織行銷如果透過線上會議支援系統可以真正做到「在家工作」的理想，也可以讓網路組織克服「時間性」、「地域性」的發展限制，所以理想的『線上會議支援系統』可說是發展網路組織行銷的最好媒介。而維瑪事業在VemmaStar團隊領導下，擅用線上會議簡報系統來作事業說明與教育訓練，真正落實「網路創業、在家工作」的理念。
『團隊即時互動平台』：由於每個人使用網路的時間不同，除了共同的團隊線上會議以外，網路組織更需要有一個可以即時互動的平台，以提供組織夥伴之間聯繫情感、學習成長、相互砥礪、傳遞訊息的功能。而維瑪事業VemmaStar團隊使用目前全球相當風行的Skype線上即時IM工具，分各小組建立自己的線上辦公室，讓一天24小時都可隨時提供夥伴互動的園地，無形間強化了維瑪網路組織的信任度與向心力。
『計畫性教育訓練』：組織事業從如何「進人」、「育人」到「留人」，其中團隊的「教育訓練」是決定成敗的主因，沒有人天生會作組織，更何況是作網路組織，更需要透過學習。而VemmaStar團隊目前可說是網路上最紅的一支團隊，短時間已經在網路闖出名號，主要是因為團隊有「計畫性的教育訓練」課程，讓組織得以快速複製並傳承文化，而且也同時不斷透過訓練課程培育新一代講師，訓練每位夥伴逐漸可以獨當一面，展現領導能力、發揮個人所長。
『組織事業經驗』：組織事業從1950年代發展至今，已經逐漸發展出一套完整的系統，很多各行各業菁英相繼投入組織事業的市場，也成功的培育出相當成熟的運作模式，而組織事業如果一開始就有從事組織事業經驗豐富的人擔任領導人來掌舵的話，一定有助於整個事業方針的擬定與組織未來的發展。而維瑪事業VemmaStar團隊在領導人Kaven有多年組織行銷經驗下，透過網路相繼吸引許多有經驗的夥伴投入，已經整合出一支優秀的團隊，在短短一年之間在網路發展出2仟多人的組織，已經用成績證明了一切。

在 MAYBANK 开户后申请 debit card后，需要到银行网站 手动开通线上购物的功能。

申请程序是：
申请visa卡， 要有足够的存款 就可以了

注意事项：
＊帐户没有存款簿 只用卡
＊存款可以上网看 然后去提款机 atm申请maybank2u

网络线上刷卡服务
在上网 www.maybank2u.com
申请login 注册

PS.记得 要开通最下面的购物线上刷卡服务
要是没有刷到天亮也不会进账

-----------以上由优秀的大马夥伴 阿翔 分享

详述：如何开通MAYBANK2U 的线上刷卡服务

首先你必须要有MAYBANK2U的网路查询户口帐户，如果没有的话你就要去银行的ATM 机点选MAYBANK2U 申请服务然后拿属入一个密码。

再登入http://maybank2u.com.my  然后右手边最上面的login 点进去
然后点选这个 New users: First time log-in please click here
因为你是第一次要开通你的MAYBANK2U 网路服务。

接下来，会跑出一个同意 还是不同意的页面，请点同意 之后就会出现以下2个地方给你属入：
Access Number: ------------------>这是要填你的卡的16个号码
PIN: --------------------------------->这是要填你在ATM所申请的密码
然后按Activate
之后再填写你要登入MAYBANK2U 时的用户名和密码 就可以了。你已经开通了你的MAYBANK2U 网路服务了。

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如何开通线上刷卡购物的流程：

1. http://maybank2u.com.my  <<----请上这个网址然后在右手边的login 登入进去属入你的用户名和密码

2. 在HOME首页   左手边的下面找这个Utilities
里面点选Maybankard Secure Online Shopping Registration，之后你会看到一个有很多地方要填：

MSOS Password: -------------> 这是填你的安全密码 ---------要英文字母加数字
Confirm MSOS Password: -----------------> 再属入多一次
Personal Assurance Message:-----------> 这个填手机，容易记
Expired Date:--------------> 卡的过期日
CVV:---------------> 卡后面的验证码
Hint: *-------------> 这是选择你的卡安全密码问题，以便你将来密码忘记了可以透过这个来拿回你密码
Answer: *----------------> 就填你刚才的所选择的问题的答案
之后按submit  。

恭喜你已经开通了网路线上刷卡购物，可以升级Vemma正式会员了^^b。

＊以上详述还是不会？
可请客服人员指导，也能到银行网站请马来西亚银行客服人员指导开通online banking和online shopping。

升級的優勢：
(一)保住排線上位優勢，立即有下線夥伴
(二)立即超越以上所有可能升級的準會員，成為他們的上線
(三)立即有安置獎金
(四)如果底下出現「大老鷹」立即卡位保有優勢及未來不斷高額收入,反之
       本來是上線變成下線，遺憾終身!!!!!

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